齐河县电器维修齐河农商银行用心用情办实事

齐河农商银行工会按照省联社工作部署，深入聚焦社员大会和工会代表大会要求，充分发挥工会参与、维护、建设和教育职能，团结动员广大职工为推动农商银行高质量发展贡献智慧和力量。

畅通机制，激活交流体系。一是坚持信息公开。每周发布《农商简讯》，及时公布行内重大事项决策、工作部署、政策调整等。如，工装、食材等公示品牌、价格、用料，让支出公开透明，吃穿用健康、安全。实现工作部署一目了然，保障职工知情权、监督权，今年公开行务45项。二是激活交流体系。每年开展全员谈心谈话，工会主席一对一倾听员工心里话，近两年累计收集基层意见190余条。通过开展“青年座谈会、新员工茶话会、妇女节联欢”等及时、准确的摸清员工思想脉搏，均给予反馈和落实。三是丰富诉求通道。积极听取和采纳员工建议。如，餐厅定期调查问卷满足菜品需求，安装LED屏滚动播出每周食谱，安置调料盒、丰富三餐菜品和口味等，让职工吃得开心、舒心。今年共收集整理员工关心的突出问题4大类24条，制定问题整改配档表限时落实。

以暖聚力，打造和谐关系。一是提高幸福指数。对每名职工派发生日蛋糕，为职工定制生日祝福；贴合秋天第一杯奶茶、七夕爱表白等网络热梗定期组织小团建，制造工作中的小惊喜，提升职工归属感和工作热情。二是加强人本关怀。定期开展对新员工、退休员工、退役军人员工等特定人群的慰问；组织423名职工到更加专业的体检机构进行健康体检，逐年提高标准；组建“新媒体工作室”结合网络热点拍摄职工动态、感动瞬间等正能量事项，让肯付出、有干劲的职工被表扬、被传播，有效激发职工幸福感和凝聚力。三是激励有为。对年度劳动模范、道德模范宣传展播，评奖评优优先推进，疗休养活动优先前往；以职工名字命名创新项目组、工会主席上门送年货等，鼓舞积极向上的斗志。四是促进成长。打造“齐心·齐行”志愿品牌，开展“为老”服务，组织爱心拍照、理发、验光送老花镜等；开展“为小”服务，组织员工为偏远小学捐赠图书3000册；开展护佑母亲河植树活动、创城认养绿地等，提高职工履职担当意识和能力。

用活阵地，丰富关爱平台。一是升级职工休闲活动中心，集娱乐、健身、影音、阅读为一体，同时承办交流活动和子女托管。中心运行以来共组织各类活动45次，参与人员700余人。2022年被评为全省农商银行“职工信赖的职工之家”和全省农商银行“职工书屋示范点”。二是成立篮球、瑜伽等7个活动协会。定期组织各类比赛；每周4次瑜伽课，着力女职工形体及产后修复等；周末组织外景拍摄，开展摄影比赛，邀请摄协专业人员指导；每周两次工前操，缓解各类亚健康；举办三八联欢会、年会等大型活动，展现员工才艺，今年组织各类活动30余次。三是升级五小建设。为员工量身定制运动装、呢子大衣、羽绒服等各场合工装，精神风貌更鲜亮；改善食宿办公条件，设立读书角、活动室，业余生活更丰富。近两年共改造食宿设施52处，维修供暖设备9处，改造旱厕4处，配备家具家电956件。

延伸帮扶，筑建温暖港湾。一是设置工会妈妈小屋，为哺乳期职工设立哺乳、学习育儿知识的私密空间。工会妈妈小屋被省联社评为全省农商银行妈妈小屋示范点；开展女性心理健康讲座、开设形体课、书香阅读等，强化女员工健康引导；寒暑假安排专人负责员工子女日常照看、辅导作业等，解决假期“带娃难”；打造青年“一线牵”联谊交友平台，集聚63家企事业单位800余名单身青年，已促成牵手59对。二是加强贫困帮扶。建立贫困职工档案，对因病或意外造成生活困难的，实行动态管理，定期发放困难补助直至生活恢复正常。近三年，共救助贫困员工20余次，发放救助款项95000元。齐河农商银行的贴心关爱让职工有底气、有劲头更有奔头，实现了企业和职工的双向奔赴。

（王树晓 徐敏）

大武汉网站

东方陶瓷网站

山西农经杂志