茂名电器维修工获一等奖的他曾经只是个修理

随着制造业的高速发展，对产业工人素质能力和结构组成提出了更高的要求，员工队伍亟需从劳动密集型向人才密集型转变。

近年来，龙泉驿区紧紧围绕主导产业，大力加强技能人才培养和工人素质提升。目前全区已有技能人才20万人，高技能人才培训基地9家，技能大师工作室13家，企业首席技师工作室3家，“驿都工匠”201名，五一劳动奖章获得者37名，各类技能人才和广大工友是创造经开区奇迹的核心动能。

即日起，见证哥陆续推出龙泉驿区技能人才的典型代表，看看他们是如何立足自身工作，通过师带徒、老带新实现技能传承。

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产业工人的“传帮带”

“恭喜你啊小陶，又一举成功摘得头榜！”在一汽-大众汽车有限公司成都分公司的总装车间，工程师张海燕笑着祝贺同事陶永伟在2020年成都经开区汽车产业人才技能大赛中获得一等奖……

陶永伟是张海燕的徒弟，也是一汽-大众汽车有限公司成都分公司总装车间各电器检测点DLQ负责人，同时他还是一名技艺精湛的“成都工匠”。而在两年前，在成为张海燕徒弟之前，陶永伟只是一名普通的汽车维修工。

针对一线技能操作岗位职工技术薄弱的现状，为了培养一支技术过硬的产业工人队伍，近年来，一汽大众-成都公司在龙泉驿区人社局的指导下，制定技能人员培养方案，完善产业工人结对、考核等长效工作机制，通过“师带徒”不断提高员工专业岗位技能水平，打造了一支新型产业工人队伍。

陶永伟和他的师父张海燕便是其中的一对。

师傅肯教 徒弟勤学

今年33岁的陶永伟，进入一汽-大众汽车有限公司成都分公司工作有10年了。“如果没有师傅的帮助，我可能一辈子只会修车了。”陶永伟坦言。

工作中，陶永伟一直是个努力的人。在此之前，他的确是技术能手，在汽车行业摸爬滚打了几年时间，一般的车辆故障几乎难不倒他。但由于大学专业并非汽车相关，半路出身的他在数据分析方面非常薄弱。

如何通过深入的分析进一步地帮助解决问题，是陶永伟迫切想要学习的技能。

2018年，公司由于研发新车型，于是在全体技工中选拔优秀人才，力图通过“师带徒”培养一支技术过硬的新型人才队伍，研究解决新车型研发的各类问题。不想永远“只会修车”的陶永伟，敏锐地察觉到这是一次可以通过快速学习补齐短板的绝佳机会，于是他报了名。

就这样，工程师张海燕成为了陶永伟的师傅。

在常见的汽车故障中，找到问题并解决不是难事，但如何对疑难案例通过数据分析，提炼总结，用以在进度、质量、成本等方面取得突破确是一道难题。

在教学中，张海燕从基础入手，着重培养陶永伟的理论体系，并通过各种项目的实操，让陶永伟去发现问题，并不断地总结归纳，形成自己的经验。

大量的数据分析离不开便捷的办公软件。一开始，陶永伟连基本的办公软件都不会，在张海燕的建议下，他报了培训班，通过苦练，熟练掌握了excel等办公软件。一些进口的汽车零部件往往都是英文说明，陶永伟便主动学习起了专业英语词汇。为了帮助陶永伟更好地掌握专业知识，张海燕定期对其进行电器故障实操训练、疑难案例分析，每周张海燕都会帮助陶永伟进行工作复盘和知识管理。

精心、细心、耐心，是师傅张海燕的教学方法；勤学、请问、勤练，是陶永伟的学习办法。

对于“传帮带”，导师没有任何补贴，有些老师傅并不乐意带徒弟。一方面担心带徒占用大量工作时间，降低自己的工作效率；另一方面也担心遇不到像样的徒弟，影响自己的口碑。

但这些顾虑，张海燕都不在意。对于跟陶永伟的关系，张海燕坦言：“与其说是师徒关系，我更不如是合作伙伴。”陶永伟重实践，动手能力强；张海燕重分析，分析能力较强。在项目研究中，遇到不懂的数据分析问题，陶永伟都会认真请教，而对于在实操中的难题，张海燕也会向陶永伟学习，这样一来不仅两人都有所提升，还大大地提升了工作的效率。

论年龄，张海燕只比陶永伟大两岁。两人各自都有女儿，所以在工作空闲的时候，两人会分享育儿经。“师傅带徒弟不仅是一个学习技术和知识的过程，更是一个学习做人、做事的过程，我愿意把自己工作经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难时给予真诚的关心和帮助，齐心协力共同成长。”张海燕表示。

将工匠精神传承下去

“授人以渔”是张海燕一直以来的理念，让徒弟自己掌握技术并独当一面是张海燕的目标。

今年元旦，广东省茂名市一汽大众茂南区店一名捷达用户提车后多次返回4S店进行故障排除，经4S店技术人员和公司质保售后多次诊断仍没有解决问题。接到安排后，陶永伟第一时间赶赴茂名为用户成功的解决了车辆故障，成功的提升了品牌满意度。

日前，陶永伟在公司成功攻克了燃油加注批量缺陷问题，为公司节约数万元成本。此外，他还成功攻克国六标准的油箱泄漏诊断判定难题，使公司新速腾顺利爬产至500台/天，成功地解决了生产瓶颈……

10月23日，2020年成都经开区汽车产业人才技能大赛颁奖典礼举行，这场前后历时2个月，面向全区汽车整车制造企业、汽车零部件制造及相关制造型企业的高技能人才比拼圆满落下帷幕。颁奖典礼上，陶永伟依靠精湛的汽修技术和专业的案例分析，获得汽车维修工比赛项目一等奖。作为陶永伟的师傅，张海燕也获得活动组委会授予的“最佳传业奖”。而在此前，陶永伟已入选“成都工匠”。

看着徒弟取得的一项项成绩，张海燕十分欣慰。

随着技能的提升，陶永伟的职业道路也越来越清晰，他坦言自己已有了明确的发展路径，那就是要努力提高技能水平，争取早日晋升为“高级技师”。

“学到真本领，也要传下去。”陶永伟还有一个更大的目标，那就是——传承。

工作中，陶永伟将常用的汽车知识和维修案例整理成手册和课件，分享给车间员工，他总结国六油箱泄漏诊断的判定方法和常见故障点，并开设课程对国六发动机技术更改进行培训。如今，陶永伟也已带徒4人，他们在各项技能比赛中均取得优异的成绩。

“目前汽车市场竞争日趋激烈，公司也在积极转型升级加以应对。我想要做的就是传承工匠精神，克服急躁情绪，专心在自己的专业领域做好，同时把我所学会的东西传递下去。职工有进步，企业有跨越，国家才有发展。”陶永伟表示。

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