旅游足迹记录本聚力行小善永康石柱派出所有

来源：爱答装修知识发布时间：2024-11-08

2018-10-12 16:44 | 浙江新闻客户端 | 记者傅颖杰通讯员康婷胡湘

“出警途中，遇见一迷路老人，将其送回家。”10月8日，回所路上，永康市公安局石柱派出所民警方博文拿出“忠诚足迹”记录本，在上面又添了一笔。

该所今年推出“党建＋服务，聚力行小善”活动，通过蓄小善改善民警的工作作风，让整个队伍充满生机。

“人心换人心，八两换半斤。这本‘忠诚足迹’，记录的不仅是民警服务群众的小事，更是派出所走进群众心里的印记。”石柱派出所所长颜智勇说。

小事积聚正能量让队伍阳光起来

在石柱派出所的2楼，有一面专门空出来的墙面，上面“忠诚足迹”四个字格外醒目。

“2至6月，民警卢智勇在杨溪水库劝阻偷钓者70余人、野炊者30余人。”原来，该所每隔一段时间，就会将派出所的优秀事迹张贴在这里，以便激励每一名民警、辅警。

“每一件服务群众的小事，都是一份正能量。我们就要将这些正能量不断积聚，影响全所成员，推动队伍建设。”该所教导员陈加宝说，“同时，我们所还根据实际情况，推出了‘四同四区’工作法，取得了良好成效。”

石柱镇、前仓镇、舟山镇、杨溪水库四区对应四个值班组。

所里通过网格化管理、组团式服务、积分制考核等方法促进党员民警发挥带头作用，带动其他民警健康发展，服务好各责任区块，又以党支部书记——党支部委员——党员民警（其他民警）——警务辅助人员为架构的“三层四级”党风廉政建设主体责任层级体系，层层落实责任。

所里创新推出“党风廉政履职纪实工作单”，由分管所长或分管民警对民警、辅警在队伍、执法、遵规守纪等各方面存在的问题开具提醒单，对提醒后仍不按时完成整改的，由主要领导开具督办单。

队伍建设不断加强，工作作风不断提升，这使石柱派出所收获了不俗的成绩。

2017年以来，石柱派出所荣获全市公安机关队伍正规化示范所队、金华市优秀基层单位等多项荣誉，所里多位民警也获得省市级各项荣誉。

紧盯小案护佑平安让群众亲近起来

“4月19日，抓获偷老人鸡鸭小偷一名，当场收缴29只家禽。”在民警董警伟的“忠诚足迹”记录本上，记着这么一个小案子。

今年4月，辖区的张大爷报警称自家养的鸡鸭等家禽被盗。随后，石柱派出所又陆续接到了几名老人类似的报警。

“其实我当时报警也是抱着试试看的心理，我以为这点小事派出所不会管的。”张大爷高兴地说，“没想到，民警不但没有敷衍，反而认真调查，最后把案子破了。”

董警伟经过分析研判后，准确识破犯罪嫌疑人来往城乡“不走大路、专绕山路”的狡猾手段，并在连续几晚的搜寻后，于凌晨在城区一菜场将嫌疑人抓获，当场收缴近30只被盗家禽。

占到全永康行政村总数1/6的辖区范围，再加上8万余名常住人口、3万余名流动人口，这是石柱派出所守护的平安之地。

如何不断提高辖区群众的幸福感、安全感？

今年以来，该所以“小案快侦”机制为抓手，紧盯每一起案件，在每一次巡逻、每一次侦办、每一次抓捕中践行“民生无小案”的理念。

辖区面积大，便意味着防控犯罪上要花更多的努力。

每晚，所值班领导带领队员对辖区各处开展网格巡逻。一转便是两小时。

同时，该所还依靠流动人口专管员，对辖区各村出现的可疑人员及时关注，将防控落实到每一个网格，每一个村落。

调解纠纷服务民生让社区温暖起来

“24小时在岗”，这句话在石柱派出所，不仅指接处警的值班组，还说的是“老李”李世雄。

在警情随时可能发生的派出所里担任调解员，也意味着邻里纠葛、感情纠纷等矛盾也随时可能出现。

自2014年担任石柱派出所的调解员以来，老李是“一声招呼、随叫随到”。

2017年年底，石柱镇某路段发生一起交通事故。因事故一方李某当场死亡，李某家属与另一方李某某为赔偿事宜僵持不下。

双方说起纠纷时，老李在早已了解情况的基础上，继续冷静观察，在满满笔迹的工作本上又添上数笔。

言语交谈间、亲朋好友处，老李一点点攻入心防，最终一个多月后该纠纷告结。

5年来，老李平均每月调解近20起纠纷，调解成功率达95%。

电话预约办证、送证上门、实行窗口轮班确保365天在岗服务……该所实行多项举措，推动“最多跑一次”服务政策落地。

一杯绿豆汤、一碗腊八粥……该所党支部为辖区群众夏日送清凉，冬日送温暖。在全所集体“忠诚足迹”记录本上，石柱派出所留下了一笔笔温暖的记录。

“所里今年继续以党建为引领，给队伍提质，多措并举打造一支向上向善警队。”所长颜智勇说，要让“忠诚”显现在队伍的一言一行中，要让“有温度”标记在该所服务群众工作中。