使用叮叮的小窍门钉钉新工作方式职场面试攻

前几天翻知乎翻到一个很有意思的问题？

问题是作为面试官，

你在招人的时候

有没有遇到过“神操作”或者有意思的人？

下面有个神回复是这样的

说实话我真的忍不住笑了。

不过后来我想想

当年我面试时候也很好笑的

想到这里，我就想把我一点面试的小窍门告诉大家。

希望大家不要闹上面的笑话

应该记住”3P原则”：公式

也就是说要自信(Positive)，个性(Personal)和中肯(Pertinent)。

我们一个一个来解释，

首先说的是自信(Positive)。​如果你和我一样不太自信，

而且非常紧张。

很遗憾告诉你，我没有特效药，

自信这个东西

需要长时间的磨练，

我真的没有特效的方法。

不过我有一个小妙招。

网上说的 充分准备和用数字说话，还有想象对面是老师

告诉你完全没有效果。反正对我没啥效果

只有一个方法管用，我和我的同事们都试过

就是深呼吸

没错就是深呼吸

和瑜伽的呼吸差不多

不过我的方法简单些

只要一步

就是你深呼气100次

要大口大口的呼吸

过5分钟大概就好些了

感觉自己不紧张

自信不少

第二点个性(Personal)一般来说，HR考察的下面5个方面。如图所示

看到了吧，大家一定要说技能上知识上的的不足，不要说

性格不好啊，啥子啥子，

当HR问你你最大缺点是什么的时候？

举个例子，我们常听到“我最大的缺点是智商有余情商不足，

不太会察言观色”

“我比较缺乏耐心和意志力，长久地坚持对我来说不是易事。

虽说上面例子极端一点，但是真的有小伙伴是这样说的。

记住我的话，只说技能上和知识上的不足。

不要为了个性都TMD说出来。

你说出来了，大概你也快出来了

第三点中肯(Pertinent)

我看到的听到的人，有不少是喜欢在面试的时候吹吹牛的，

我视频剪辑会做啊，我ppt做的非常好还有其他什么什么的太多了

不要说自己不会的东西，不然你即使进去了也会被人排斥的

也不要说这个我会学的这样的话

说到底作为一个公司，是叫你来给他赚钱的不是叫你来学习的

要学习到学校里去。公司不养闲人。

别把自己说的太完美了，HR有不是傻子

智者给过一个标准答案：too young too simple。

有时候面试一家是不够的我们要有

抽签思维

什么叫抽签思维？

就是你不确定哪些是上上签的时候，你就多抽几次，抽多了，你就发现，咦，其实自己会的，可以做的，厉害的地方还挺多的。

以上就是我的分享，如果喜欢，亲点击或者评论。

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